CORSO SICUREZZA LAVORATORI RISCHIO MEDIO



DESCRIZIONE DEL CORSO


La formazione dei lavoratori alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, proposta dai docenti RossoCuore appositamente qualificati ai sensi del Decreto Interministeriale 6 marzo 2013, rappresenta un aspetto sostanziale nella strategia di prevenzione e contrasto degli infortuni e delle malattie professionali e costituisce uno tra i principali obblighi a carico del datore di lavoro, come prescritto dal testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.

L’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce che la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti è obbligatoria, deve avvenire durante l’orario di lavoro, non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori stessi. L’Accordo in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (pubblicato in G.U. n.8 del 2012) ha fissato nel dettaglio i tempi, i contenuti minimi, le modalità di svolgimento e di documentazione della formazione obbligatoria per tutti i lavoratori, articolando il percorso in un modulo propedeutico di 4 ore di formazione generale a cui segue un secondo modulo con durata variabile in funzione del livello di rischio a cui è potenzialmente esposto il lavoratore:

● formazione specifica rischio basso: 4 ore (8 totali)
● formazione specifica rischio medio: 8 ore (12 totali)
● formazione specifica rischio alto: 12 ore (16 totali).

Il primo modulo di formazione generale, che costituisce credito formativo permanente per ciascun lavoratore, nel caso di personale di nuova assunzione deve essere completato entro e non oltre sessanta giorni dalla data effettiva di assunzione. Il secondo modulo di formazione specifica prevede un aggiornamento ogni cinque anni, della durata di sei ore, a prescindere dal livello di rischio che identifica la particolare attività lavorativa.

PROGRAMMA DETTAGLIATO DEL CORSO


MODULO DI FORMAZIONE GENERALE

DURATA
4 ore

DESTINATARI
tutti i lavoratori esposti a qualsiasi livello di rischio in aziende di ogni settore di attività.

OBIETTIVI
formare i lavoratori in merito ai concetti generali in tema di salute e sicurezza sul lavoro; fornire conoscenze di base sull’organizzazione della prevenzione aziendale e sull’attività svolta dagli organi di vigilanza, controllo e assistenza.

METODOLOGIA DIDATTICA
sostegno all’’interazione diretta tra tutti i partecipanti, motivandone l'interesse e facilitando il coinvolgimento dei presenti nella discussione di casi pratici, anche ispirati alle effettive esperienze di lavoro già maturate. Ciò permette di approfondire i contenuti del corso adattandoli con maggiore efficacia alle esigenze dei partecipanti.

ARTICOLAZIONE DEI CONTENUTI
● Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione e cenni sulla valutazione del rischio
● Organizzazione della prevenzione aziendale
● Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
● Organi di vigilanza, controllo e assistenza
● Test finale di valutazione dell’apprendimento.

ATTESTATO DI FREQUENZA
valido ai sensi di legge su tutto il territorio nazionale, viene rilasciato a ciascun partecipante che abbia rispettato la frequenza minima del 90% sul monte ore previsto. L’attestato relativo al modulo di formazione generale rappresenta un credito formativo permanente acquisito dal lavoratore.

RIFERIMENTI NORMATIVI
● Decreto Legislativo 81/2008
● Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

MODULO DI FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO MEDIO

DURATA
8 ore

DESTINATARI
tutti i lavoratori di aziende classificate a rischio medio, nei settori di seguito indicati: agricoltura, silvicoltura, caccia, utilizzo aree forestali, pesca, trasporto, logistica e magazzinaggio, assistenza sociale.

OBIETTIVI
fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende appartenenti ai settori di attività classificati a rischio medio.

METODOLOGIA DIDATTICA
sostegno all’’interazione diretta tra tutti i partecipanti, motivandone l'interesse e facilitando il coinvolgimento dei presenti nella discussione di casi pratici, anche ispirati alle effettive esperienze di lavoro già maturate. Esercitazioni pratiche e/o ricognizioni sul campo applicative dei metodi standardizzati per la valutazione dei rischi. Ciò permette di approfondire i contenuti del corso adattandoli con maggiore efficacia alle esigenze dei partecipanti.

ARTICOLAZIONE DEI CONTENUTI
Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, microclima e illuminazione, stress lavoro correlato
● Rischi connessi all'uso di attrezzature di lavoro e di videoterminali
● Rischio di infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici
● Rischio chimico e biologico e misure di sicurezza
● Rischi fisici, rumore, vibrazioni meccaniche, radiazioni ottiche artificiali, campi elettromagnetici
● Movimentazione manuale dei carichi
● Movimentazione assistita di merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto)
● Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio
● Procedure organizzative per il primo soccorso
● Incidenti e infortuni mancati
● Test finale di valutazione dell’apprendimento.

ATTESTATO DI FREQUENZA
valido ai sensi di legge su tutto il territorio nazionale, viene rilasciato a ciascun partecipante che abbia rispettato la frequenza minima del 90% sul monte ore previsto. L’attestato relativo al modulo di formazione specifica rischio medio ha validità quinquennale.

RIFERIMENTI NORMATIVI
● Decreto Legislativo 81/2008
● Accordo Stato Regioni del 21/12/2011



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